Link zum Factsheet Es ist immer besser, aktiv zu handeln. Damit können Sie intern wie extern zeigen, was von Ihnen erwartet werden kann. PROCED bietet Ihnen Unterstützung in persönlichen und massgeschneiderten…
Wieso sich auch kleine Firmen mit Personalmanagement (HRM) befassen sollten (Link zum Artikel), haben wir bereits 2021 in einem Fachartikel der Zeitschrift TopSOFT formuliert. Es ist immer besser, aktiv zu…
Die Handelszeitung hat am 31.8.23 einen interessanten Artikel (Link zum Artikel) zur Situation in UBS und CS veröffentlicht. Wir sind der Meinung, dass Warten auf Sozialpläne und Abfindung nicht die…
Wollen Sie … den Transformationsprozess aktiv beeinflussen? sich rechtszeitig einen Wettbewerbsvorteil im externen Arbeitsmarkt sichern? Die Zeiten sind turbulent und vieles verändert sich in nie geahnte Richtungen. Durch den Zusammenschluss…
Die Handelszeitung hat am 24.8.23 einen interessanten Artikel (Link zum Artikel) zur Situation in UBS und CS veröffentlicht. Wir sind der Meinung, dass Warten auf Sozialpläne und Abfindung nicht die…
Wie Sie als Führungskraft die Leistungsfähigkeit Ihres agilen Teams erhöhen können? Ein bedeutender Einflussfaktor und gleichzeitig eine wichtige Grundlage für Informationsaustausch am Arbeitsplatz ist die psychologische Sicherheit in Teams. Benjamin…
Es gibt viele Gründe, sich um die Psyche der Beschäftigten zu kümmern. Nachfolgend lesen Sie konkrete Praxistipps (Link zum Artikel) von Veronika Jakl, um loszulegen. PROCED kann Ihnen Unterstützung in…
Unser Arbeitsalltag fordert neue Kompetenzen und einen anderen Umgang miteinander. Wir müssen umdenken, wenn wir gut ausgebildete Mitarbeiter anziehen und halten wollen. Die Generation Z fordert psychologische Hilfe im Job…
Zum Vorgesetzten wird man ernannt. Zur Führungskraft muss man sich erst entwickeln. Wir sind der Meinung, dass Eigenschaften wie Selbstreflexion, Motivationsfähigkeit, Feedback geben, Förderung von Mitarbeitern mittels geeigneter Methoden und…
Link zum Factsheet Besser ist immer, aktiv zu Handeln. und damit intern wie extern zu zeigen, dass etwas von Ihnen erwartet werden kann. Unsere Erfahrungen in "People Experience" ermöglichen situativ…
