Reihe Mitarbeiterbindung – Weihnachten als Chance für Mitarbeiterbindung: Wertschätzung zählt
Auch in vielen Schweizer KMUs entsteht manchmal ein anderer Ton hinter vorgehaltener Hand. Mitarbeitende reden über Kolleg:innen, hinterfragen
Reihe Mitarbeiterkonflikte – Umgang mit Mitarbeiterkonflikten
Auch in vielen Schweizer KMUs entsteht manchmal ein anderer Ton hinter vorgehaltener Hand. Mitarbeitende reden über Kolleg:innen, hinterfragen
Reihe Bankenmerge UBS – Suchen Sie die Überholspur in ihrer Neupositionierung des Jobs?
Nachhaltiger Erfolg beginnt dort, wo Sie in sich selbst investieren. Auch finanziell. Wer für die eigene Entwicklung bezahlt, beteiligt sich. Wer sich beteiligt, verändert sich. Wollen Sie … ihre Neuorientierung aktiv…
Reihe Service – Cyber-Risiken: Wenn der Mensch zur Chance statt zur Schwachstelle wird
Obwohl viele KMU technisch gut bezüglich der Handhabung von Cyber-Rsiken gut aufgestellt sind, zeigt sich eine Schwachstelle immer wieder: Der Mensch...
Reihe Umgang mit Mitarbeiterkonflikten – Wenn Mitarbeitende lügen – wie Führungspersonen professionell reagieren können
In vielen Schweizer KMUs ist ein offenes, wertschätzendes Miteinander das Ziel – doch auch dort entsteht manchmal ein anderer Ton hinter vorgehaltener Hand. Mitarbeitende reden über Kolleg:innen, hinterfragen Entscheidungen oder äußern Frus
Reihe Coaching – Bereiten Sie sich auf (un)erwünschte Situationen am Arbeitsmarkt vor!
Link zum Factsheet Es ist immer besser, aktiv zu handeln. Damit können Sie intern wie extern zeigen, was von Ihnen erwartet werden kann. PROCED bietet Ihnen Unterstützung in persönlichen und massgeschneiderten…
Reihe Service – Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen müssen
Wieso sich auch kleine Firmen mit Personalmanagement (HRM) befassen sollten (Link zum Artikel), haben wir bereits 2021 in einem Fachartikel der Zeitschrift TopSOFT formuliert. Es ist immer besser, aktiv zu…
Reihe Bankenmerge UBS – Sind Sie fit für den Transformations-Prozess am Schweizer Finanzplatz?
Wollen Sie … den Transformationsprozess aktiv beeinflussen? sich rechtszeitig einen Wettbewerbsvorteil im externen Arbeitsmarkt sichern? Die Zeiten sind turbulent und vieles verändert sich in nie geahnte Richtungen. Durch den Zusammenschluss…
Reihe psychische Gesundheit – Psychosoziale Risiken messen und verändern
Es gibt viele Gründe, sich um die Psyche der Beschäftigten zu kümmern. Nachfolgend lesen Sie konkrete Praxistipps (Link zum Artikel) von Veronika Jakl, um loszulegen. PROCED kann Ihnen Unterstützung in…