Reihe Mitarbeiterkonflikte – Umgang mit Mitarbeiterkonflikten
Auch in vielen Schweizer KMUs entsteht manchmal ein anderer Ton hinter vorgehaltener Hand. Mitarbeitende reden über Kolleg:innen, hinterfragen
Auch in vielen Schweizer KMUs entsteht manchmal ein anderer Ton hinter vorgehaltener Hand. Mitarbeitende reden über Kolleg:innen, hinterfragen
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Fachkräftemangel, neue Technologien, sich wandelnde Kundenbedürfnisse: es ist wichtig, dass Mitarbeitende auf dem neusten Stand sind und bleiben. Viele KMUs investieren bereits in Schulungen. Doch häufig fehlt die Klarheit, wer was wirklich brauc
Stellenbeschreibung sind wichtig, um schnell und gezielt die richtigen MitarbeiterInnen zu finden. Um eine gute Stellenbeschreibung zu entwickeln, fehlen KMUs oft die Ressourcen. Die gute Nachricht: KI k
Wir freuen uns, mitzuteilen, dass Silke Schüler das Team von PROCED als Partnerin verstärkt.Silke konzentriert sich auf Organisationsberatung und Change Management sowie Leadership und Coaching.Dank ihrer mehr als 18 Jahre…
Die Generation 50+ erweist sich als wertvolle Ressource, die oft unterschätzt wird. Erfahrung, Vielfalt der Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und schnelle Integration sind die Talente und Potenziale dieser Altersgruppe, die wir anerkennen…