Es gilt in der Unternehmung, andere Grenzen zu finden und Beziehungen – sowohl beruflich als auch privat – neu zu regeln. Der Mensch wird mit Herausforderungen konfrontiert, die dem eigenen Wertebild eine zentralere Bedeutung beimessen. Innerhalb kürzester Zeit mussten wir den Umgang mit unserem Umfeld, den Kunden und auch mit uns selbst neu definieren. Die komplexe, anspruchsvolle und sich stetig verändernde Arbeitswelt führt zu höheren Anforderungen an unsere Kommunikationsfähigkeit und unseren Umgang mit der schneller werdenden Veränderung.
Change ist das “New Normal” unserer Zeit und in unserem aktuellen Berufsleben. Allerdings ist Wandel nur dann gut, wenn er auch gut begleitet und erklärt wird – was insbesondere für Restrukturierungen in Unternehmen gilt, die vielen Mitarbeitern Sorge bereiten.
Die Coronakrise hat wie ein Beschleuniger für den Wandel gewirkt, der ohnehin nicht aufzuhalten gewesen wäre. Hierarchische Gefüge flachen ab, die Arbeitswelten werden virtueller, auch durch Corona und Homeoffice verstärkt. Die Digitalisierung als vierte industrielle Revolution fordert zusätzliche Flexibilität.
Was bieten wir Ihnen konkret?
- Klärung der Ist-Situation im Unternehmen / Team
- Erstellen eines Vorgehenskonzept
- Implementierung sinnvoller Massnahmen
- Monitoring und Coaching