SpeedUp-Coaching

Mögliche Einsatzgebiete

– Unzufriedenheit in der aktuellen Arbeitssituation
– Kündigung durch den Arbeitgeber
– Neuorientierung nach Krise, Burn-Out
– Alternative zu Outplacement Verfahren

Nutzen

– Sie lernen die aktuelle Situation zu verstehen
– Sie lernen sich selbst verstehen
– Sie erkennen Potentiale
– Ihr Eigenantrieb wird aktiviert und gestärkt
– Sie erreichen die Arbeitsmarktfähigkeit schneller
– Sie bewerben sich überzeugend
– Sie investieren sinnstiftend für Sie

Vorgehen

Druck

Im Speedup-Coaching geht es zuerst um die Reflexion und Akzeptanz der eigenen, aktuellen Situation des Coachees. Fragen wie „Wo will ich hin?“ werden bearbeitet und eine Persönlichkeitsanalyse durchgeführt. Als nächstes befasst sich Speedup-Coaching mit der Arbeitssuche und dem spezifischen Arbeitsmarkt. Anschliessend wird die Strategie der Selbstvermarktung überarbeitet. Hier sind die wichtigen Stichwörter Bewerbungsunterlagen, Social Media Präsentation und Interviewtraining. Abschliessend geht es um die Umsetzung der neuen Erkenntnisse.

Factsheet Speedup-Coaching.pdf

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