Bei einer – durch Restrukturierung erfolgten – Kündigung weiss ein Mitarbeiter oft nicht mehr weiter. Eine extern begleitete Neuorientierung und Neupositionierung stimuliert den betroffenen Mitarbeiter und kann sich damit, positiv gestimmt, den neuen Herausforderungen stellen. Eine Unterstützung von unserer Seite kann diesen wertschätzenden Beitrag im Namen der Unternehmung für einen bestimmte Zeit erbringen.
Wir helfen Ihnen bei der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und bieten bei notwendigen Entlassungen Unterstützung bei der anstehenden Umorientierung an. Hierbei ist uns wichtig, dass wir die Vorgehensweise mit Ihnen individuell abstimmen und bezüglich Methoden, Zeitraum und Umfang unserer Unterstützung an einem Strang ziehen.
Bei interner Umorientierung hilft eine Standortbestimmung ihres Mitarbeiters. Das Resultat und ein respektvoller Umgang führen zu einer grösseren Akzeptanz bezüglich der neuen Stelle bzw. Position.
Wenn sie nach einer externen Lösung suchen, hilft unsere Methode Speedup-Coaching Ihren Mitarbeitern und damit auch Ihnen weiter.
Zur Umsetzung stehen unterschiedliche Tools zur Verfügung
- Selbstreflektion
- Persönliche Ziele
- Rahmenbedingungen
- Bewerbungsunterlagen
- Selfmarketing
- Interviewvorbereitung
- Begleitung im Bewerbungsprozess
Wir bieten Ihnen bei anstehenden Unternehmensveränderungen diverse Leistungen von innerbetrieblicher Umorientierung bis Unterstützung bei Entlassungen an. Wir legen wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit. Loyalität und Diskretion sind für uns selbstverständlich.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und unterstützen Sie.