KMU ZEUGNISGENERATOR

IHRE ANFORDERUNGEN

Ein Zeugnis

stellt für den Arbeitnehmer einen wertschätzenden Ausdruck des Arbeitgebers dar
muss vom Arbeitgeber wohlwollend und uncodiert geschrieben sein
darf keine Risiken (Arbeitsgesetz) für den Arbeitgeber enthalten
soll die Attraktivität des Arbeitgebers und damit das Unternehmer-Image stärken (Employer Branding)

Stärken

- Wird ein Zeugnis im Unternehmen geschrieben, werden keine direkten Kosten generiert
- Wer ein Zeugnis schreibt, hat die Kompetenz zu urteilen und damit Macht.

Schwächen

- Der Zeugniserstellungs- und Koordinationsaufwand wird unterschätzt
- Mangels Ressourcen werden bereits erstellte Zeugnisse als Vorlage genommen und gehen damit nicht auf das Individiuum ein
- Oft hat der Arbeitnehmer zu hohe Erwartungen an das Zeugnis, die der Arbeitgeber nicht erfüllt und nicht begründet werden können. Die ergibt Konflikte und langwierige Verhandeln zw. Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Der Arbeitgeber kann den Zeugnisschreibaufwand bezüglich Qualität nicht einschätzen. Damit ist nicht klar, wann ein Zeugnis als „erstellt“ gelten kann
- Das Zeugnisschreiben hat keine hohe Priorität beim Verantwortlichen. Dadurch wird der Arbeitnehmer unzufrieden

UNSER ANGEBOT

Ein Workflow-gesteuerter Zeugnisgenerator hilft bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen
Die Qualität ist durch standardisierte Prozesse gegeben – trotzdem ist Individualisierung der Texte möglich
Eine effiziente Abwicklung des Zeugnisprozesses ist durch das Zusammenspiel von Vorgesetzter und HR gegeben
Attraktivität und Internationalisierung sind durch moderne Texte und Mehrsprachigkeit gegeben

UNSERE LEISTUNGEN