Das Gespräch wird von zwei Personen geführt, wobei die Rollen Personal und Fachabteilung durch eine erfahrene HR Leiterin und eine berufs- unf führungserfahrene Fachperson ausgefüllt werden.
Ein wichtiger Teil des Trainings ist das ausführliche Feedback zu Ihrer Bewerbung und dem Lebenslauf, aber auch zur Darstellung Ihrer Person im Gespräch. Hier bekommen sie Insider Informationen, die sonst das Geheimnis des Unternehmens / der HR Person bleiben.
Mögliche Einsatzgebiete
- Unsicherheit in Gesprächssituationen
- Geringe Erfahrung am Arbeitsmarkt
- Ungewohnte in der Schweizer Arbeitskultur
- ausserhalb des jetzigen Arbeitgebers kaum vernetzt
- die letzte Bewerbung ist längere Zeit her
- Anspruch sich selbst möglichst authentisch zu verhalten
Nutzen
- Sie stärken Ihr Selbstvertrauen
- Sie sind bei uns im Mittelpunkt (Einzelcoaching)
- Sie lernen mit Unerfahrenheit und Unsicherheit umzugehen
- Sie werden Ihr Auftreten verbessern
- Sie sind befähigt das individuell Erlernte situativ anzupassen
Vorgehen
- Wir arbeiten praxis- und marktorientiert
- Wir zeigen Ihnen auf, welche Tools der Arbeitgeber einsetzt
- Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung des Gesprächs
- Wir simulieren Ihre bevorstehende Interviewsituation
- Wir begleiten Sie auch nach dem Interview