Um in dieser Arbeitswelt langfristig erfolgreich zu sein, bedarf es vor allem dreier Dinge:
- Persönliche Effizienz und höhere Zielorientierung (Focus)
- Robustere körperliche und geistige Gesundheit (Health)
- Innere Sinnhaftigkeit, die eine wertvolle Balance in die eigene Arbeit und das Leben bringt (Purpose)
In der Zeit nach der Pandemie befinden sich viele Arbeitnehmer und Unternehmen an einem Scheideweg. Die Rufe nach einer Rückkehr ins Büro sind lauter geworden, doch die Art und Weise, wie dies zu bewerkstelligen ist, und die Grenzen der entstehenden hybriden Arbeitsformen sind alles andere als klar. Für viele Beschäftigte sind die Schwierigkeiten, die sich aus der mangelnden persönlichen Effektivität oder der unzureichenden Priorisierung von Aufgaben ergeben, nicht geringer geworden oder verschwunden.
Die Kräfte von Zielorientierung, Gesundheit und Sinnhaftigkeit zu nutzen, könnte die Zukunft entscheidend verändern. Der Aufbau von Fähigkeiten und die Schaffung positiver Gewohnheiten für den Wandel in jedem dieser drei Bereiche wird Mitarbeiter und Führungskräfte mit neuen Kompetenzen ausstatten und eine positive Atmosphäre herbeiführen. Dies erfordert ein Umdenken sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Führungskräfte.
Die persönliche Leistung und damit auch die Unternehmensleistung werden nachhaltig gesteigert. Führungskräfte, die diese Kräfte für ihre eigene Führung nutzen können, werden nicht nur selbst davon profitieren, sondern auch gesündere und leistungsfähigere Teams haben.
Was bieten wir Ihnen konkret?
- Sensibilisierung für die drei Elemente Zielorientierung – Gesundheit – Sinnhaftigkeit
- Klärung der Ist-Situation im Unternehmen / Team / beim Individuum
- Erstellen eines Vorgehenskonzept
- Implementierung sinnvoller Massnahmen
- Monitoring und Coaching
