HYBRIDE FÜHRUNG

Vorgesetzte stehen vor der Herausforderung, sich in eine Welt zu bewegen, in der sich die Anforderungen an die Haltung eines Vorgesetzten und der Mitarbeiter ändern und die Arbeitswelt von einer zunehmenden Digitalisierung geprägt ist. In diesem Sinne handelt es sich um einen zweidimensionalen Veränderungsprozess, in dem Führungskräfte gezwungen sind, sich neu auszurichten, um ihren eigenen, hybriden Führungsansatz zu finden.

COVID-19 macht es deutlich wahr: Mitarbeiter sind oft nicht mehr bereit, zu denselben Konditionen wie zu Anbeginn der Pandemie wieder ins Büro zu wechseln.

Dank unseres breiten Erfahrungsschatzes aus allen Branchen sowie unserer Neugier, helfen wir Ihnen diese Spagat zu meistern und nachhaltig ein neues Miteinander zu etablieren.

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