BUSINESS-COACHING

Unser Angebot bezieht sich auf die zielorientierte Unterstützung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden zur Bewältigung von herausfordernden Situationsveränderungen sowie zur Vorbereitung neuer Aufgaben, Konstellationen und Funktionen.

Wir beherrschen eine praxis- und marktorientierte Ausführung unserer Tätigkeiten und helfen Ihnen dabei, Ihre persönliche Zielsetzung zu formulieren und umzusetzen.

  • Team Coaching: 

    Wir fokussieren uns auf die gezielte Teamentwicklung, Moderation, Mediation und Rollenerklärung in Ihrem Unternehmen. Der Teamcoach dient zur Unterstützung jedes Einzelnen und stärkt den Vorgesetzten in seiner Führungsrolle sowie der Teamentwicklung.
    Ihr Nutzen unserer Arbeit ist eine Verbesserung der Teamarbeit, klare Rollenverteilung von Teams und Funktionen, Krisenbewältigung zwischen Gruppen sowie die Bewältigung anstehender Veränderungsprozesse.

  • Peer Coaching: 

    Der Austausch zwischen Kollegen liefert neue Perspektiven und hilft dabei, anhand gemeinsamer Strategien berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Wir setzen die kollegiale Beratung systematisch als festen Bestandteil in der Projekt- und Unternehmenskultur ein und helfen Ihnen, diese auch zu verankern. Ein mögliches Anwendungsfeld ist das Leadership Development.
    Ihr Nutzen ist die wechselseitige, bewertungsfreie Wissensverteilung unter Kollegen auf Augenhöhe, das Profitieren von Erfahrungen aller Beteiligten und die gemeinsame Lösungsentwicklung untereinander.

 

Wie gehen wir in Ihrem Unternehmen vor?

  1. Verhaltens- und Einstellungsprüfung
  2. Motivationsprobleme ansprechen
  3. Vorbereitung schwerwiegender Entscheidungen
  4. Individuelle Lebensplanungsgestaltung
  5. Vorbereitung von Veränderungsgedanken
  6. Reflexion

 

Was ist Ihr Nutzen aus unserer Arbeit?

Wir stärken Ihr Selbstvertrauen, denn Sie stehen bei uns – egal ob Team- oder Einzelcoaching (B2B) – im Mittelpunkt. Sie werden geschult, mit Unerfahrenheit und Unsicherheit umzugehen und lernen Ihre Kompetenzen besser kennen. Wir finden Ihre individuellen Ressourcen, um diese zu aktivieren und letztendlich sind sie befähigt, das Erlernte situativ anzupassen.

 

In folgendem Schaubild erhalten Sie – in Bezug auf Fokus, Gesundheit und Sinnhaftigkeit – eine Auflistung der Merkmale, die für ein gesundes Arbeitsklima bedeutend sind.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!