BUSINESS-COACHING

Mitarbeiter sind Herausforderungen gewachsen, wenn sie Potential und /oder bereits Erfahrung haben. Coaching ist ein Verfahren, das dem Mitarbeiter erlaubt, in einem geschützten Rahmen, seine Grenzen zu überschreiten und daran zu wachsen.

Zur Bewältigung von herausfordernden Situationsveränderungen sowie zur Vorbereitung neuer Aufgaben, Konstellationen und Funktionen ist zielorientierte Unterstützung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden ein wirksames Instrument für Unternehmen.

Was bieten wir Ihnen konkret?

Es ist zwischen Team und Peer Coaching zu unterscheiden

Team Coaching:

  • Gezielte Fokussierung auf Teamentwicklung, Moderation, Mediation und Rollenerklärung in Ihrem Unternehmen
  • Unterstützung jedes Einzelnen und Stärkung des Vorgesetzten in seiner Führungsrolle sowie der Teamentwicklung
  • Verbesserung der Teamarbeit, klare Rollenverteilung von Teams und Funktionen, Krisenbewältigung zwischen Gruppen
  • Bewältigung anstehender Veränderungsprozesse
  • Reflexion, Monitoring ggf. Einzelcoaching

Peer Coaching:

  • Austausch zwischen Kollegen liefert neue Perspektiven
  • Schaffen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten anhand gemeinsamer Strategien
  • Einsetzen und Verankern von kollegialer Beratung als festen systemischer Bestandteil in der Projekt- und Unternehmenskultur
  • Anwendung von Tools der Führungsentwicklung
  • Vorbereitung von Veränderungsgedanken
  • Reflexion, Monitoring ggf. Einzelcoaching