Business Checkup

Checkups dienen der persönlichen Standortbestimmung, selbst wenn man sich stabil und  im Arbeitsalltag beachtet fühlt. Das Ziel ist es, Sie bestmöglich im Erhalt Ihrer Entscheidungsfähigkeit zu unterstützen. Dazu gehört sein Eigenbild realistisch zu kennen, für mögliche Karrieregespräche/Bewerbungsgespräche optimal vorbereitet zu sein und damit Ihr Karriereverlauf zu optimieren.

 Mögliche Einsatzgebiete
  • Verhalten und Einstellung überprüfen
  • Schwierige Berufsentscheide vorbereiten
  • Individuelle Karriereplanung gestalten
  • Vorbereitung von Veränderungsvorhaben
  • Reflexionsfähigkeit stärken

Nutzen

  • Sie stärken Ihr Selbstvertrauen / Selbstbewusstsein
  • Sie lernen sich für den Arbeitsmarkt vorzubereiten
  • Sie lernen Ihre Kompetenzen besser kennen
  • Sie erkennen und aktivieren Ihre Ressourcen
  • Sie sind in der Lage, die Erkenntnisse situativ anzupassen

Vorgehen

  • Eine persönlichen Entwicklung muss gewollt und gekonnt sein. Darum setzen wir ein Verfahren ein,  das aktuelle Einstellungen und Handlungsmotive überprüft und damit ein individuelles Profiling und Auswertung erlaubt. Daraus könen konkrete Entscheidungs- bzw. Entwicklungsempfehlung abgeleitet werden.
  • Wir führen mit Ihnen ein simuliertes Interview, dass so realitätsnah wie möglich durchgeführt wird. Das Gespräch wird von zwei Personen geführt, wobei die Rollen Personal und Fachabteilung durch eine erfahrene HR Leiterin und eine berufs- und führungserfahrende Fachperson  ausgeführt werden.
  • Ein weiterer wichtiger Teil des CheckUp ist das ausführliche Feedback zur simulierten Bewerbung und dem Lebenslauf, aber auch zur Darstellung Ihrer Person im Gespräch. Wir geben Ihnen direkt unsere Beobachtungen aus dem Interview klar und wohlwollend an Sie weiter, die typischerweise das Geheimnis des Unternehmens / der HR Person bleiben.

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