Trotz guter Qualifikation finden langjährige Fach- und Fühungskräfte auf dem Arbeitsmarkt schwierige Bedingungen vor: sie haben kein Netzwerk ausserhalb der Firma, gelten als unflexible, weniger leistungsfähig und sind sich oft ihres persönlichen Mehrwerts nicht bewusst.
Mögliche Einsatzgebiete
- Berufliche Neuorientierung
- Einschätzung des aktuellen Arbeitsmarktes fehlt
- Netzwerk nur im Unternehmen vorhanden
- Mehrwert gegenüber jüngeren Mitarbeitenden kann schlecht eingeschätzt werden
Nutzen
- Sie werden Ihre Persönlichkeit kennenlernen und sehen, was Sie Wollen, aber auch welches Potential in Ihnen schlummert
- Sie kennen Ihre Position im aktuellen Arbeitsmarkt
- Sie wissen, wie Sie ihr Netzwerk vergrössern können
- Sie kennen ihren Wert am Arbeitsplatz und den Mehrwert gegenüber jüngeren Mitarbeitenden
- Durch die Reflexion erhalen Sie die optimale Ausgangslage für einen Veränderungsprozess
Vorgehen
- Ein Persönlichkeitprofil ermöglicht ihnen Klarheit über sich selbst zu verschaffen – sowohl in der Gegenwart als auch für die Zukunft
- Mit einem weiteren Test evaluieren wir ihre berufsbezogenen Kompetenzen und validieren die Resultate
- In einem persönlichen Auswertegespräch ermitteln wir ihren Mehrwert und regen den Aufbau ihres Netzwerks an
- Wir verfassen einen Persönlichkeitsbericht, mit dem Sie ihr Bewerbungsdiossier ergänzen können