Reihe Service – Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen müssen

Wieso sich auch kleine Firmen mit Personalmanagement (HRM) befassen sollten (Link zum Artikel), haben wir bereits 2021 in einem Fachartikel der Zeitschrift TopSOFT formuliert. Es ist immer besser, aktiv zu…

WeiterlesenReihe Service – Wieso sich auch kleine Firmen mit Human Resource Management (HRM) befassen müssen

Reihe Bankenmerge UBS – Sind Sie fit für den Transformations-Prozess am Schweizer Finanzplatz?

Wollen Sie … den Transformationsprozess aktiv beeinflussen? sich rechtszeitig einen Wettbewerbsvorteil im externen Arbeitsmarkt sichern? Die Zeiten sind turbulent und vieles verändert sich in nie geahnte Richtungen. Durch den Zusammenschluss…

WeiterlesenReihe Bankenmerge UBS – Sind Sie fit für den Transformations-Prozess am Schweizer Finanzplatz?

Reihe psychische Gesundheit – Vertrauensvolles Miteinander: Und wie psychologisch sicher ist Ihr Team …?

Wie Sie als Führungskraft die Leistungsfähigkeit Ihres agilen Teams erhöhen können? Ein bedeutender Einflussfaktor und gleichzeitig eine wichtige Grundlage für Informationsaustausch am Arbeitsplatz ist die psychologische Sicherheit in Teams. Benjamin…

WeiterlesenReihe psychische Gesundheit – Vertrauensvolles Miteinander: Und wie psychologisch sicher ist Ihr Team …?

Reihe psychische Gesundheit – Psychosoziale Risiken messen und verändern

Es gibt viele Gründe, sich um die Psyche der Beschäftigten zu kümmern. Nachfolgend lesen Sie konkrete Praxistipps (Link zum Artikel) von Veronika Jakl, um loszulegen. PROCED kann Ihnen Unterstützung in…

WeiterlesenReihe psychische Gesundheit – Psychosoziale Risiken messen und verändern

Reihe psychische Gesundheit – akuter denn je! Schauen Sie noch weg oder handeln Sie schon?

Unser Arbeitsalltag fordert neue Kompetenzen und einen anderen Umgang miteinander. Wir müssen umdenken, wenn wir gut ausgebildete Mitarbeiter anziehen und halten wollen. Die Generation Z fordert psychologische Hilfe im Job…

WeiterlesenReihe psychische Gesundheit – akuter denn je! Schauen Sie noch weg oder handeln Sie schon?

Reihe Service – Was unterscheiden Managern von Leadern

Zum Vorgesetzten wird man ernannt. Zur Führungskraft muss man sich erst entwickeln. Wir sind der Meinung, dass Eigenschaften wie Selbstreflexion, Motivationsfähigkeit, Feedback geben, Förderung von Mitarbeitern mittels geeigneter Methoden und…

WeiterlesenReihe Service – Was unterscheiden Managern von Leadern

Reihe Service – HR-Leistungen von Recruiting über Standortbestimmung bis Personalentwicklung.

Link zum Factsheet Besser ist immer, aktiv zu Handeln. und damit intern wie extern zu zeigen, dass etwas von Ihnen erwartet werden kann. Unsere Erfahrungen in "People Experience" ermöglichen situativ…

WeiterlesenReihe Service – HR-Leistungen von Recruiting über Standortbestimmung bis Personalentwicklung.

Reihe Bankenmerge UBS – Der Politik droht ein böses Erwachen kurz vor den Wahlen: Die UBS dürfte im Herbst mit der Massenentlassung von Schweizer CS-Bankern beginnen

Das finden wir einen interessanten Artikel: NZZ.ch Der Politik droht ein böses Erwachen kurz vor den Wahlen Die UBS dürfte im Herbst mit der Massenentlassung von Schweizer CS-Bankern beginnen:  Unser…

WeiterlesenReihe Bankenmerge UBS – Der Politik droht ein böses Erwachen kurz vor den Wahlen: Die UBS dürfte im Herbst mit der Massenentlassung von Schweizer CS-Bankern beginnen