Vor allem KMU und Startup stehen bei der Besetzung von neuen Stellen vor einer schwierigen Entscheidung.
Autor: Manuela Guazzo
„72 % der Schweizer Unternehmen haben schon einmal einen Mitarbeitenden eingestellt, der die in ihn gesetzten Erwartungen nicht erfüllt hat“
Robert Half (börsennotiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in den USA) hat sich in seiner Arbeitsmarktstudie
Kompetente und loyale Mitarbeiter durch Inplacement
Damit der Start in einem neuen Unternehmen reibungslos verläuft und der Mitarbeiter dauerhaft bleibt hilft eine gut geplante strukturierte Einarbeitungsphase.