Vor allem KMU und Startup stehen bei der Besetzung von neuen Stellen vor einer schwierigen Entscheidung.
Autor: Manuela Guazzo
Kompetente und loyale Mitarbeiter durch Inplacement
Damit der Start in einem neuen Unternehmen reibungslos verläuft und der Mitarbeiter dauerhaft bleibt hilft eine gut geplante strukturierte Einarbeitungsphase.